Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales para la industria de la Construcción
Modalidad
A distancia
Apertura de aula
Inscripción cerrada
Certificación
UTN Buenos Aires
Presentación
Presentamos este curso con la finalidad de brindar a los asistentes conocimientos prácticos de liquidación de haberes del personal administrativo y obrero de las empresas constructoras de acuerdo a la legislación vigente. Este conocimiento constituye una de las competencias más requeridas de la gestión y administración de las empresas constructoras, y es vital para el desarrollo y planificación de costos.
Modalidad
A distancia
Estudiá donde estés, a tu ritmo y con el respaldo de nuestra tutoría constante.
100% a distancia
Material descargable
Acompañamiento de tutores
En vivo o acceso a las grabaciones
Objetivo general
Comprender y realizar correctamente la operatoria de la liquidación de haberes en el gremio de la construcción, tanto de operarios como de personal administrativo y técnico.
Objetivos específicos
- Entender los conceptos que componen las liquidaciones de haberes, haberes remunerativos, no remunerativos, y adicionales específicos de los convenios UECARA y UOCRA así como aprender a realizar las liquidaciones por distintas causas de desvinculación laboral.
- Capacitar a los participantes con las distintas modalidades de liquidación: mensuales, quincenales, SAC, vacaciones y desvinculaciones en las empresas constructoras tanto del régimen general (UECARA) como dentro del Estatuto de la Construcción (UOCRA).
- Aprender a calcular los montos de las obligaciones con el Sistema de la Seguridad Social, sindicales, otras legales y fiscales.
- Reconocer la íntima relación entre la Liquidación de Haberes, el Derecho del Trabajo, y la industria de la construcción, y la cuantificación de obligaciones para establecer costos.
- Aprender el marco legal que sustenta la liquidación de haberes, acción del Ministerio de Trabajo, AFIP, IERIC y Sindicatos.
Temario
2 Modulos • 9 Unidades • Carga Horaria 67 horas
- Tema 1: Principios del derecho del trabajo. Orden de prelación de las leyes. Deberes, derechos y obligaciones de las partes.
- Tema 2: Régimen de la Industria de la Construcción. Normas vigentes. Ámbito de aplicación. Personas y actividades alcanzadas.
- Tema 3: Relación de trabajo. Principio de Solidaridad. Control de contratistas
- Tema 4: Organismos de control estatal. Funciones e inspecciones.
- Tema 1: Función de Administración de Personal. Registro de Altas y Bajas de trabajadores.
- Tema 2: El legajo del trabajador. Obligaciones del empleador durante la relación laboral.
- Tema 3: Exámenes médicos obligatorios y optativos. Aseguradoras de riesgo de trabajo. Prestaciones
- Tema 4: Asignaciones familiares. Concepto. Subsistema de reparto.
- Tema 5: Rúbrica de libro sueldos digital CABA. Libro de sueldos digital AFIP.
- Tema 1: Conceptos generales de liquidación de sueldos. Prestaciones Remunerativas, No Remunerativas. Beneficios sociales.
- Tema 2: Adicionales específicos construcción convenios UECARA 660/13 y UOCRA 76/75
- Tema 3: Salario mínimo vital y móvil. Diferentes tipos de Embargos y formas de liquidación.
- Tema 4: Jornada Laboral. Trabajo nocturno e insalubre. Horas suplementarias
- Tema 1: Diferentes rubros que integran la liquidación de sueldos. Recibo de haberes. Tipos de liquidación.
- Tema 2: Aportes y contribuciones generales y específicos de UECARA y UOCRA.
- Tema 3: Seguro de vida obligatorio. Seguro vida UOCRA. Seguro de desempleo
- Tema 4: Fondo de cese laboral. Características, funciones y liquidación por parte del empleador.
- Tema 1: Accidentes y enfermedades inculpables. Reserva de puesto. Enfermedad profesional y accidente de trabajo.
- Tema 2: Protección contra la maternidad. Excedencia. El ausentismo laboral. El costo laboral.
- Tema 3: Vacaciones. Particularidades convenio construcción. Requisitos para su goce. Vacaciones no gozadas.
- Tema 4: Licencias Especiales. Liquidación de estas para mensualizados y jornalizados. Feriados obligatorios y días no laborables.
- Tema 1: Aguinaldo. Requisitos para el cobro. Particularidades de la liquidación del aguinaldo.
- Tema 2: Declaración Jurada de Aportes y Contribuciones (F.931 AFIP). DDJJ de conceptos no remunerativos. Presentación de DDJJ y pagos. Mis retenciones AFIP.
- Tema 1: Convenio UOCRA y UECARA. Análisis de Régimen general y Régimen especial. Aplicación tope convenio y Fallo Vizzoti
- Tema 2: Indemnización por antigüedad. Periodo de prueba. Preaviso, Indemnización vacaciones no gozadas. Indemnización Integración mes de despido.
- Tema 3: Motivos de extinción del contrato de trabajo. Jubilación. Derechos indemnizatorios. Acciones agravadas.
- Tema 4: Documentación para entregar ante la desvinculación de un trabajador. Plazos de pago. Conciliación obligatoria.
- Tema 1: Impuesto a las Ganancias 4ta.categoría: Trabajadores en relación de dependencia.
- Tema 2: Obligatoriedad carga SIRADIG. (F572 web) Tipo de deducciones. Monto no imponible. Deducción especial.
- Tema 3: Obligación del empleador. Procedimiento para el cálculo. Liquidación final. Liquidación anual.
Destinatarios
- Personas interesadas en capacitarse en temas de administración de personal y liquidación de haberes en la industria de la construcción para aplicarlo a su actividad laboral y/o para facilitar el control de las remuneraciones percibidas por el trabajador.
Requisitos
- Es deseable, aunque no excluyente, poseer sus estudios secundarios completos.
Equipo docente
Silvana Patti
PROFESOR
Lic. En Relaciones Laborales. Coach ontológico. Perfil generalista con más de 20 años de experiencia trabajando en temas…
Metodología de enseñanza-aprendizaje
La formación es 100% en línea a través del campus virtual, disponible las 24 horas.
Características de la formación
- Foros y mensajería interna para consultas con tutores.
- Material obligatorio y contenidos complementarios.
- Clases en vivo por Zoom, mínimo 1 cada 15 días.
A quiénes está dirigido
- Profesionales y estudiantes que buscan una formación flexible y de calidad.
Modalidad de evaluación y acreditación
Estos son los requisitos que deberás cumplir para obtener la acreditación del trayecto formativo.
- Leer y visualizar todos los contenidos del curso.
- Entregar y aprobar todas las actividades y ejercicios obligatorios.
- Completar la cursada dentro del período establecido. Una vez finalizado, no se aceptarán entregas pendientes.
- Aprobar la evaluación integradora final, que podrá consistir en un trabajo práctico o un cuestionario de opción múltiple.
Certificación
- Si cumpliste con todos los requisitos, recibirás un Certificado de Aprobación.
- Si completaste solo parte de la cursada, obtendrás un Certificado de Participación.
Los certificados emitidos por Centro de e-Learning UTN BA cuentan con un sistema de validación basado en tecnología blockchain, que garantiza autenticidad, trazabilidad y transparencia en todo momento.
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Certificación con aval de UTN Buenos Aires
Certificado oficial UTN
Avalado por la UTN Buenos Aires. Se otorga al cumplir con los requisitos de asistencia y evaluación.
Validación blockchain
Autenticidad y trazabilidad digital garantizada. Tu título es único, seguro y verificable de forma permanente.
Preguntas frecuentes
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Sí. Al completar el curso y cumplir los requisitos, obtendrás un certificado oficial de UTN BA con verificación Blockchain. Si este curso forma parte de una Diplomatura, también podrás acreditarlo para ese trayecto.
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Tendrás acceso a foros de consulta permanentes dentro del campus virtual y, en las clases en vivo, espacios de interacción directa. Siempre contarás con el respaldo del equipo docente para resolver tus dudas.
