Curso de Mentoring
Presentación
El mentoring es una metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor que guía, estimula, desafía y alienta a otra según sus necesidades para maximizar el talento.
Esto se hace a través de una relación profesional entre un mentor y un mentorizado (o mentee). El mentor (alguien con mucha experiencia en ciertas áreas) asiste, enseña, aconseja y ayuda al mentorizado (alguien con menos experiencia) a través del traspaso de conocimientos, habilidades y experiencia.
Al finalizar este curso, podrás implementar programas de mentoring para el éxito de las empresas, ya que te permitirá fomentar y expandir las capacidades del capital humano, aumentar el rendimiento y crecer como organización.
Modalidad: A distancia ágil
Objetivo general
Aprender a captar talento y ayudar a desarrollarlo, abordando diferentes áreas como la intelectual, emocional y social.
Objetivos específicos
- Conocer los indicadores de talento en una empresa y los retos para atraer y retener dicho talento.
- Estudiar las consecuencias del modelo humanista en el desarrollo de las organizaciones.
- Aprender a dirigir una reunión de mentoring conociendo los planes de acción.
- Comprender la función de los agentes que intervienen en el proceso de mentoring ejecutivo.
- Conocer las funciones y beneficios de implantar un programa de mentoring.
Destinatarios
- El Curso de Mentoring Ejecutivo está dirigido a cualquier persona interesada en métodos de desarrollo y guía tanto personal como profesional con el objetivo de lograr el éxito en las actividades que realice. También se orienta a los profesionales que deseen seguir formándose para actualizarse en una disciplina relativamente novedosa en el seno de cualquier organización.
Requisitos
- Sin requisitos previos
Equipo docente
Claudio Alejandro Fernández
Coordinador
Se graduó de Abogado en la UBA, de Magíster en Dirección de Empresas en la UNED (España) y de Magíster en Coaching y PNL en la UNESCO (España). Es Profesor Universitario egresado de la Universidad Maimónides y diplomado en Neurociencias y neuroliderazgo y en Neurociencias y neuropsicología aplicadas al deporte por la Asociación Educar. También es diplomado en Neurocoaching por el Instituto Holos, Desde el 2009 es docente universitario. En la UTN–FRBA se dempeñó como profesor titular en la Tecnicatura Universitaria en Administración, y dicta cursos de administración estratégica, gestión de empresas familiares, y las habilidades blandas entre otros en modalidad e-learning. Se desempeñó como directivo de empresas a nivel nacional y en el exterior en los sectores de prensa e inmobiliario.
- Goldvarg, D. y Perel, N. (2018) Mentor coaching en acción. Feedback para un Coaching exitoso. 1ra edición. Buenos Aires: Granica
- Clutterbuck, D. (2015) Mentoring.Técnicas para motivar, desarrollar las relaciones, potenciar el talento y mejorar la productividad. 1ra edición. Barcelona: Profit Editorial
- Anzorena, O. (2016) Maestría personal: el camino del liderazgo. 2da edción. Buenos Aires: Ediciones Lea
Metodología De Enseñanza-Aprendizaje:
Nuestro modelo de formación te ofrece flexibilidad sin perder la interacción, combina autoaprendizaje con el apoyo de expertos y compañeros para una experiencia dinámica y efectiva.
Características de la formación
- E-learning colaborativo: estudia a tu ritmo con material curado y actividades prácticas.
- Acompañamiento experto: consulta dudas en foros y mensajes directos con tutores.
- Clases en vivo: para resolver consultas en tiempo real.
A quiénes está dirigido
- Profesionales y estudiantes que buscan una formación flexible y de calidad.
Modalidad de Evaluación y Acreditación:
Estos son los requisitos que deberás cumplir para obtener la acreditación del trayecto formativo:
- Aprobar las evaluaciones integradoras por módulo.
- Realizar y aprobar la Evaluación Integradora Final Obligatoria (EFIO), que puede consistir en la entrega de una tarea basada en una consigna específica o en la realización de un cuestionario.
- Descargar y leer todos los materiales de la unidad temática.
- Entregar y aprobar todas las actividades y ejercicios obligatorios.
- Cumplir con la dedicación horaria recomendada para lograr el máximo rendimiento.
- Finalizar la cursada dentro del período estipulado, sin excepciones. Una vez finalizado el curso, no será posible entregar o descargar actividades pendientes. Quienes deseen completarlo deberán inscribirse en una nueva edición.
La evaluación final cuenta con una instancia de recuperatorio para quienes no aprueben en el primer intento o no la realicen dentro de las fechas establecidas en el cronograma.
Certificación
- La certificación se otorgará en función de la calificación obtenida en la EFIO.
- Las calificaciones posibles serán: bueno, muy bueno, excelente, sobresaliente, participó o no participó.
- Quienes obtengan una de las cuatro primeras calificaciones recibirán un certificado de aprobación.
- Aquellos que no alcancen estas calificaciones o no realicen la EFIO podrán obtener un certificado de participación, previa evaluación del tutor.
Los certificados emitidos por Centro de e-Learning UTN BA cuentan con un sistema de validación basado en tecnología blockchain, que garantiza autenticidad, trazabilidad y transparencia en todo momento.
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